En un esfuerzo por resaltar las voces y recursos que fortalecen a nuestra comunidad, el equipo de periodismo comunitario Tu Voz Digital tuvo el gusto de conversar con el equipo de Hipocampo, una organización con sede en Albuquerque dedicada a ofrecer servicios de salud mental accesibles y culturalmente sensibles a nuestras comunidades inmigrantes y latinas.

Durante la entrevista, representantes de Hipocampo compartieron su compromiso profundo con el bienestar emocional de las personas a las que sirven. En un clima político donde muchas de nuestras familias enfrentan incertidumbre, discriminación y miedo, cuidar nuestra salud mental no es un lujo—es una necesidad urgente. Hipocampo entiende que el estrés constante, la ansiedad y los traumas no resueltos afectan profundamente nuestra calidad de vida y nuestras relaciones familiares, laborales y comunitarias.

A través de terapia individual, grupos de apoyo, talleres y espacios seguros para conversar, Hipocampo se ha convertido en un recurso vital para quienes muchas veces no encuentran servicios accesibles ni en su idioma ni en su cultura. Su enfoque integrador reconoce la complejidad de las experiencias migratorias y busca sanar desde la raíz, con empatía y respeto.

Esta entrevista no solo dio visibilidad al trabajo esencial de Hipocampo, sino que también reafirmó la importancia de hablar abiertamente sobre la salud mental. Te invitamos a que escuches esta entrevista y la compartas en tu comunidad!

In an effort to highlight the voices and resources that strengthen our community, the community journalism team Tu Voz Digital had the pleasure of speaking with the team at Hipocampo, an Albuquerque-based organization dedicated to providing accessible and culturally sensitive mental health services to immigrant and Latino communities.

During the interview, Hipocampo representatives shared their deep commitment to the emotional well-being of the people they serve. In a political climate where many of our families face uncertainty, discrimination, and fear, taking care of our mental health is not a luxury—it’s an urgent necessity. Hipocampo understands that chronic stress, anxiety, and unresolved trauma profoundly impact our quality of life as well as our family, work, and community relationships.

Through individual therapy, support groups, workshops, and safe spaces for open conversation, Hipocampo has become a vital resource for those who often cannot find services that are accessible, culturally relevant, or offered in their language. Their holistic approach recognizes the complexity of the immigrant experience and seeks to heal at the root, with empathy and respect.

This interview not only highlighted the essential work of Hipocampo but also reaffirmed the importance of speaking openly about mental health. We invite you to listen to the interview and share it within your community!

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Desde Tu Voz Digital, nuestro grupo de periodistas comunitarios inmigrantes, tuvimos el honor de conversar en vivo con Beatriz Valencia, la encargada de liderar la Oficina de Asuntos de Inmigrantes y Refugiados de Albuquerque (OIRA, por sus siglas en inglés).

Durante la transmisión, exploramos cómo esta oficina, fundada en 2016 con el apoyo de la Fundación W.K. Kellogg, trabaja incansablemente para mejorar la vida de todas las personas inmigrantes y refugiadas que han hecho de Albuquerque su hogar.

Beatriz compartió cómo la oficina ha logrado unir a diversas organizaciones comunitarias que atienden a nuestras comunidades, y cómo a través de un estudio profundo realizado en 2017, identificaron la necesidad urgente de mejorar el acceso a servicios en otros idiomas, así como de fortalecer la seguridad, inclusión y participación cívica de los inmigrantes y refugiados en la ciudad.

Fue una charla poderosa, informativa y profundamente inspiradora. ¡Gracias a Beatriz Valencia por su liderazgo y compromiso con nuestras comunidades!

#TuVozDigital #PeriodismoComunitario #Inmigrantes #Refugiados #Albuquerque #OIRA #EntrevistaEnVivo #PeriodismoDesdeLaComunidad #AccesoALosServicios #InmigraciónConDignidad

???? Facebook Live Interview with Beatriz Valencia, Director of the Office of Immigrant and Refugee Affairs (OIRA) in Albuquerque ????????

As part of our project, Tu Voz Digital, a community journalism group led by immigrant adults, we had the great honor of speaking live with Beatriz Valencia, who heads the City of Albuquerque’s Office of Immigrant and Refugee Affairs (OIRA).

In this insightful conversation, Beatriz shared how OIRA, established in 2016 with support from the W.K. Kellogg Foundation, works to improve the lives of all immigrants and resettled refugees living in Albuquerque.

We learned how the office brings together a wide range of community-based organizations to coordinate efforts that support immigrant and refugee communities. Beatriz also discussed the importance of a citywide evaluation completed in 2017, which highlighted urgent needs such as language access, outreach, and inclusive policies to ensure immigrants and refugees can fully participate in civic life and access city services safely and equitably.

This was an inspiring and educational conversation that uplifted voices from our communities. We’re grateful to Beatriz Valencia for her leadership and her deep commitment to inclusion, safety, and opportunity for all.

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Leah has collaborated with Encuentro as a consultant for the Home Health Aide Program and today she is the full-time Director cultivating its continued evolution.

CONOCE A LEAH/ MEET LEAH

Nacida en Kansas y radicada en Albuquerque desde 1995, Leah tiene una Maestría en Salud Pública de la Universidad de Tulane en Nueva Orleans, Luisiana y cuenta con una amplia experiencia en roles de liderazgo y consultoría con organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales enfocadas en promover la salud comunitaria y abordar las disparidades de la misma. Antes de ser consultora, Leah se desempeñó como directora ejecutiva de dos organizaciones que prestan servicios a inmigrantes y ocupó varios cargos en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México.

Leah was born and raised in Kansas, and moved to Albuquerque in 1995.  Leah holds a Master in Public Health from Tulane University in New Orleans, Louisiana and has an extensive background in leadership and consulting roles with nonprofit organizations and government entities focused on promoting community health and addressing disparities. Before consulting, she served as an executive director for two immigrant-serving organizations and held various roles at the University of New Mexico Health Sciences Center.

Su experiencia trabajando con Encuentro se remonta al año 2015 cuando colaboró ​​con la organización como consultora para co-crear el curso de capacitación inicial de Asistente de Salud en el Hogar. Desde entonces, ha desempeñado un papel crucial en su crecimiento y evolución, incluyendo también la creación de EnCasa Care Connections, un registro que conecta a cuidadores altamente calificados con familias que buscan atención en el hogar, y Frontline Workers Collaborative, un proyecto de defensa  que involucra a aliados en la identificación de recursos y la mejora de las estrategias de navegación para las personas mayores.

Her experience working with Encuentro dates back to 2015 when she collaborated with the organization as a consultant to co-create the original HHA Entry-level training course. Since then, she has played a crucial role in shaping its continued growth and evolution, including the launch of EnCasa Care Connections, a matching registry connecting highly qualified caregivers to families seeking in-home care, and the Frontline Workers Collaborative, a peer advocacy project that engages partners in identifying resources and improving navigation strategies for seniors.

La amplia experiencia de Leah en el desarrollo e implementación de programas de capacitación, gestión de equipos y relaciones publicas, la convierten en la líder perfecta para ayudar a crecer y expandir este programa reconocido a nivel nacional.

Leah’s extensive background in developing and implementing training programs, managing teams, and cultivating collaborative relationships, makes her the perfect leader to help grow and expand this nationally recognized program!

Q&A

• ¿Qué te inspiró a seguir una carrera en salud comunitaria? Mis padres estaban muy involucrados en actividades cívicas y de construcción comunitaria asi como en todo lo relacionado con cambiar cosas que eran injustas para las personas que los rodeaban. Fueron miembros de juntas directivas, activistas políticos y voluntarios toda su vida. Siempre quise ser enfermera, pero tenía miedo de las ciencias, así que me dediqué a la salud pública o la salud comunitaria, lo cual fue una muy buena opción para mí.
• What inspired you to pursue a career in community health? My parents were very engaged in civic and community-building activities. They worked to change things that were unfair for people around them. They were board members, political activists, and volunteers all of their lives. I always wanted to be a nurse, but was afraid of the hard sciences, so I went into public health or community health, which was a good fit for me.

• ¿Qué es lo que más te entusiasma en tu nuevo rol como directora de desarrollo de carreras? Este puesto me da la oportunidad de ver el programa HHA en su papel dentro de la estructura organizacional y el ecosistema de Encuentro, así como el papel de Encuentro en nuestra comunidad. Fue fantástico trabajar como consultor para el programa, pero este puesto significa que tendré que perfeccionar y hacer crecer el programa en sincronía con la cultura y los procesos de desarrollo de la organización. ¡Y todo eso me emociona mucho!
• What are you most excited about in your new role as a HHA Director? This position gives me the opportunity to view the HHA program in its role within the organizational structure and the ecosystem of Encuentro, as well as Encuentro’s role in our community. It was great working as a consultant for the program, but this position means I will need to hone and grow the program in sync with the organization’s culture and developmental processes. This is exciting for me!

• ¿Cómo piensas aprovechar tu experiencia pasada para respaldar y mejorar nuestro programa HHA? He estado involucrada en el desarrollo y la implementación del programa HHA durante varios años, lo que hace que llegar a este nuevo puesto sea una experiencia menos estresante, ¡sin duda! Sin embargo, no he estado involucrada en las actividades diarias ni en muchas de las decisiones sobre el programa durante los últimos años, ya que Encuentro contrató personal y creó infraestructura administrativa para el programa. Primero quiero aprender de los miembros de mi equipo cómo visualizan las necesidades y direcciones futuras para el programa, y analisar los desafíos que tenemos por delante. He estado pensando mucho en cómo quitarme mi “sombrero” de consultor al asumir este puesto.
• How do you intend to leverage your past experience to support and enhance our HHA program? I’ve been involved in the development and implementation of the HHA program for several years, which makes coming into this new position a less stressful experience, certainly! But I haven’t been involved in the day to day activities and many of the decisions about the program over the past few years as Encuentro has hired staff and created administrative infrastructure for the program. I want to first learn from my team members how they envision needs and future directions for the program, and what they see as the challenges before us. I’ve been putting lots of thought into how to remove my consultant “hat” as I step into this position.

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La Organización Mundial de la Salud define la automedicación como el uso de medicamentos por parte de las personas para prevenir, aliviar o tratar síntomas leves que identifican por sí mismas. Este problema es solo uno de los muchos desfases exitentes en el sistema de salud del país, donde la falta de acceso a servicios médicos de calidad, largas esperas para citas médicas, falta de seguro médico y altos costos de servicios y medicamentos han llevado a la comunidad migrante a depender de la automedicación. La Dra. Ruth Bernal de Salud Morena señala en la entrevista del mes de febrero con Tu voz digital, que la automedicación enmascara y empeora los problemas de salud, “el sistema de salud ha fallado” agrega. La familia Acosta relata en la entrevista cómo la automedicación causó la pérdida de su padre, quien tomaba pastillas de venta libre sin prescripción para aliviar el dolor de la artritis. La entrevista aborda las causas y consecuencias de la automedicación y pone de manifiesto la necesidad de abordar este problema de salud pública. iDisfruta de la conversación y aprendamos juntos!

Self-medication is defined by the World Health Organization (WHO) as the use of medicines by individuals to prevent, relieve, or treat mild symptoms that they identify themselves. It is one of the many challenges that the country’s health system faces. Lack of access to quality medical services, long wait times for medical appointments, lack of health insurance, and high costs of services and medications have led many in the migrant community to rely on self-medication. During an interview withTu voz digital in February, Dr. Ruth Bernal from Salud Morena highlighted how self-medication can mask and aggravate health problems. The Acosta family shared their experience in the interview of how self-medication led to the loss of their father, who took over-the-counter pills without a prescription to relieve arthritis pain. The interview focuses on the reasons and consequences of self-medication and emphasizes the need to address this public health issue. Let’s learn together from this important conversation.

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Tu Voz Digital, Periodismo Comunitario de Encuentro y el Colectivo Raices de KUNM 89.9FM se han unido para mostrar las historias inspiradoras de la comunidad de inmigrantes latinos de Nuevo México. A través de nuestras cápsulas, nos esforzamos por retratar las luchas y los desafíos que enfrentan estos migrantes y aplaudir sus experiencias y logros. Nuestro objetivo es enfatizar las enormes contribuciones que hacen a la tierra del Encantamiento y amplificar sus voces.

Te invitamos a escucha la cápsula de enero, la cual fue transmitida en el programa de radio “Raíces” este pasado sábado 27 de enero a través de KUNM 89.9FM. El programa se transmite el último sábado de cada mes. En este episodio, TVD conversó con dos organizaciones comunitarias, “Somos un pueblo unido” y “El Centro de Igualdad y Derechos”, sobre su trabajo en la comunidad y su experiencia de abogacia en la legislación a lo largo de los años. Ambas organizaciones trabajan con comunidades de inmigrantes latinos y aliados para defender, fortalecer y promover los derechos de nuestra comunidad.

Producido por: Periodistas comunitarios Guillermina Quiroz y Mario Aguilar
Narrativa: Guillermina Quiroz y Mario Aguilar
Edicion: Guille Quiroz

Together, Tu voz digital, Community Journalism from Encuentro, and the Raices Collective of KUNM 89.9FM have united to showcase the inspiring stories of the Latinx immigrant community of New Mexico. Through our capsules, we strive to portray the struggles and challenges faced by these migrants and applaud their experiences and achievements. We aim to emphasize the enormous contributions they make to the land of Enchantment.

We invite you to listen to the January capsule, broadcast on the radio show “Raíces” this past Saturday, January 27th, through KUNM 89.9FM. The show airs on the last Saturday of every month. In this episode, TVD had a chat with two community-based organizations, “Somos un pueblo unido” and “El Centro de Igualdad y Derechos,” about their work in the community and their advocacy experience in the legislation throughout the years. Both organizations work with Latino immigrant communities and allies to defend, strengthen, and advance the rights of our community.

Produced by: Periodistas comunitarios Guillermina Quiroz y Mario Aguilar
Narrative: Guillermina Quiroz y Mario Aguilar
Edition: Guille Quiroz

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Con eso en mente, Encuentro se unio al colaborativo Color Theory y, con el objetivo de crear una red de organizaciones comunitarias e individuos dedicados a brindar apoyo integral a los empresarios de color, la teoría del color se creó para transformar el sistema de propiedad empresarial que prioriza los negocios privilegiados de propiedad blanca en un sistema que prioriza la equidad racial y Brinda oportunidades para que las personas de color con bajos ingresos salgan de la pobreza y se acerquen a la agencia económica. De igual manera, se desarrolló el programa de clases de pequeños negocios y finanzas de la mano de WESST, organización dedicada a la asesoría de individuos para la creación de sus negocios. “A través de esta colaboración (Encuentro y WESST, hemos desarrollado una formación empresarial únicaque se enfoca en servir a los inmigrantes de habla hispana”. dice Adriana Martínez, gerente del programa Money Learning Lab y maestra de la clase de pequeñas empresas de Encuentro. “La colaboración de WESST y Encuentro nos permite unir nuestra experiencia para servir mejor a nuestra comunidad inmigrante y nos brinda la oportunidad de brindar educación significativa y de calidad.”

En esta entrevista, Adriana Martinez de WESST, conversa con Tu voz digital sobre el poder del emprendimiento, las barreras que enfrenta nuestra comunidad y el cómo WESST apoya a nuestra comunidad a materializar esos sueños de emprendimiento además nos contó todo sobre el trabajo en conjunto con Encuentro. De igual manera, en esta entrevista celebramos las historias de éxito de los estudiantes emprendedoras de encuentro que con el apoyo de sus clases, han hecho crecer sus negocios como Norma Retana con su compañía de Norma’s Cleaning quien nos cuenta cómo obtuvo su licencia comercial para expandir su negocios y Karen, dueña de una guardería quien ahora empodera a sus compañeros de clase en la expansión de sus negocios. iDisfruta es

The Latino community in the United States is contributing significantly to the country’s small business sector, with a growing number of entrepreneurs emerging from the immigrant population. Stanford University’s research has shown that Latino business owners have experienced a remarkable 34% growth over the past decade, far outpacing the 1% increase for all business owners nationwide. Despite the many challenges they face, including systemic racism, language barriers, and a shortage of resources and information, more and more Latinos are seeking loans to expand or start their businesses. These entrepreneurs are displaying tremendous resilience and determination as they work to overcome obstacles and achieve their goals.

With that in mind, Encuentro joined the Color Theory collaborative, and with the goal of creating a network of community organizations and individuals dedicated to providing comprehensive support to entrepreneurs of color, Color Theory was created to transform the business ownership system that prioritizes privileged white-owned businesses in a system that prioritizes racial equity; and Provides opportunities for low-income people of color to lift themselves out of poverty and closer to economic agency. Similarly, the program of small business and finance classes was developed by WESST, an organization dedicated to advising individuals for the creation of their businesses. “Through this collaboration (Encuentro and WESST), we have developed a unique entrepreneurship training that focuses on serving Spanish-speaking immigrants,” says Adriana Martinez, Money Learning Lab program manager and teacher of Encuentro’s small business class. “The WESST and Encuentro collaboration allows us to pool our expertise to better serve our immigrant community and gives us the opportunity to provide quality, meaningful education.”

In an interview with Tu voz digital, Adriana Martinez discusses the power of entrepreneurship, the barriers our community faces, and how WESST supports our community in realizing their entrepreneurial dreams. She also talks about working together with Encuentro. The interview also celebrates the success stories of Encuentro student entrepreneurs who have grown their businesses with the support of their classes. Norma Retana of Norma’s Cleaning company shares how she obtained her business license to expand her business, and Karen, a daycare owner, now empowers her classmates in expanding their businesses. Enjoy this inspiring interview!

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El Proyecto de Bienestar de Refugiados e Inmigrantes (RIWP) es un programa anual de 9 meses que une a estudiantes de pregrado de la Universidad de Nuevo México (UNM) con familias de refugiados e inmigrantes en la movilización de recursos comunitarios y el aprendizaje mutuo. El programa reúne a refugiados recién llegados de Irak, Siria, Afganistán y la región de los Grandes Lagos de África (Burundi, República Democrática del Congo y Ruanda) e inmigrantes latinoamericanos y les ayuda a adaptarse al nuevo entorno.

RIWP apoya su proceso de llegada a un nuevo país proporcionándoles los recursos que necesitan para que puedan cumplir sus objetivos y apoyar su integración y estabilidad. Este programa también empodera a los recién llegados, ya que ellos mismos desempeñan un papel muy importante dentro del mismo; ademas de recibir recursos, comparten sus conocimientos y experiencias con los estudiantes y la comunidad a través de actividades como los círculos de intercambio.

RIWP trabaja en asociación con el Centro Transdisciplinario de Investigación, Equidad y Participación (TREE) para el avance de la salud conductual en la Universidad de Nuevo México (UNM), Encuentro, New Mexico Dream Team, New Mexico Immigrant Law Center y Centro Sávila. Únase a Tu Voz Digital y al equipo de RIWP en esta conversación y aprenda cómo estos programas están impactando la vida de los recién llegados.

Únase a Tu Voz Digital y al equipo de RIWP en esta conversación y aprenda cómo estos programas están impactando la vida de los recién llegados.

The Refugee and Immigrant Well-being Project (RIWP) is an annual, 9-month long program pairing undergraduate students from the University of New Mexico(UNM) with refugee and immigrant families in the mobilization of community resources and mutual learning.The programs brings together newly arrived refugees from Iraq, Syria, Afghanistan, and the Great Lakes Region of Africa (Burundi, Democratic Republic of Congo, and Rwanda) and Latin American immigrants and helps them adjust to the new environment.

RIWP supports their process of arriving to a new country by providing them resources they need so they can meet their goals and support their integration and stability.  This program also empower newcomers as they play an important role within it. They not only received de resources but they get to share their knowledge and experiences with the students and the community through activities such as the exchange circles.

RIWP works in partnership of the Transdisciplinary Research, Equity, and Engagement (TREE) Center for Advancing Behavioral Health at the University of New Mexico (UNM), Encuentro, New Mexico Dream Team, New Mexico Immigrant Law Center, and Centro Sávila.

Join Tu Voz Digital and RIWP team on this conversation and learn how this programs is impacting newcomers lives

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Pathways es un programa diseñado para reducir las necesidades insatisfechas, abordar las inequidades en la salud y mejorar la salud general de los residentes del condado de Bernalillo. Se enfoca en resultados de salud positivos al utilizar navegadores de salud comunitarios como coordinadores de atención que conectan a los residentes en riesgo con los recursos y siguen su progreso hacia mejores resultados de salud. Se alcanzan resultados significativos para los clientes siguiendo un enfoque paso a paso (Pathways). Si bien los clientes individuales logran una mejor salud, los problemas comunes de los sistemas también salen a la luz y dan como resultado una coordinación de servicios más sólida.

Para conocer más sobre este programa y cómo Encuentro trabaja de la mano con Pathways para construir comunidades saludables, Tu Voz Digital les trae esta entrevista informativa con Venice Ceballos, Coordinadora de Pathways, quien habló sobre el programa a nivel condado. Además, tuvimos como invitadas a las navegadoras de Encuentro Norma Casas y Crimi Andrade quienes compartieron con nosotros el proceso para ayudar a un cliente y cómo nuestros estudiantes se benefician de este programa.

“En este programa se les enseña  a navegar el sistema de recursos de manera de que sean independientes y puedan compartir recursos con la comunidad”.- Norma Casas

Si usted o alguien que conoce esta en necesidad de recursos y apoyo, llame a nuestras navegadoras al (505) 247-2920

¡Ayúdenos compartiendo esta entrevista con alguien que pueda necesitar esta información!

Pathways is a program designed to reduce unmet needs, address health inequities, and improve the overall health of the residents of Bernalillo County. It focuses on positive health outcomes by utilizing community health navigators as care coordinators who connect at-risk residents to resources and follow their progress toward improved health outcomes. Meaningful outcomes for the clients are reached by following a step-by-step approach (Pathways). While individual clients attain improved health, common systems issues are also brought to light and result in stronger service coordination.

 To know more about this program and how Encuentro works hand by hand with Pathways to build healthy communities, Tu Voz Digital brings to you this informative interview with Venice Ceballos, Pathways Coordinator whose talked about the overall of the program. Also, we had as guests Encuentro navigators Norma Casas and Crimi Andrade who shared with us the process to help a client and how our students benefits from this program

If you of someone you may know are in need of assistance, call our navigators:(505) 247-2920

 Help us by sharing this interview with someone who may need this information!

Fuente: Pathways to a Healthy Bernalillo County. (2021). The University Of New Mexico. https://hsc.unm.edu/about/administrative-departments/community-health/programs/chwi/pathways/

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