Leah ha colaborado con Encuentro como consultora para el programa de Asistente de Salud en el hogar y hoy, se integra como directora de tiempo completo para seguir apoyando su evolución.

Leah has collaborated with Encuentro as a consultant for the Home Health Aide Program and today she is the full-time Director cultivating its continued evolution.

 

CONOCE A LEAH/ MEET LEAH

Nacida en Kansas y radicada en Albuquerque desde 1995, Leah tiene una Maestría en Salud Pública de la Universidad de Tulane en Nueva Orleans, Luisiana y cuenta con una amplia experiencia en roles de liderazgo y consultoría con organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales enfocadas en promover la salud comunitaria y abordar las disparidades de la misma. Antes de ser consultora, Leah se desempeñó como directora ejecutiva de dos organizaciones que prestan servicios a inmigrantes y ocupó varios cargos en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México.

Leah was born and raised in Kansas, and moved to Albuquerque in 1995.  Leah holds a Master in Public Health from Tulane University in New Orleans, Louisiana and has an extensive background in leadership and consulting roles with nonprofit organizations and government entities focused on promoting community health and addressing disparities. Before consulting, she served as an executive director for two immigrant-serving organizations and held various roles at the University of New Mexico Health Sciences Center.

Su experiencia trabajando con Encuentro se remonta al año 2015 cuando colaboró ​​con la organización como consultora para co-crear el curso de capacitación inicial de Asistente de Salud en el Hogar. Desde entonces, ha desempeñado un papel crucial en su crecimiento y evolución, incluyendo también la creación de EnCasa Care Connections, un registro que conecta a cuidadores altamente calificados con familias que buscan atención en el hogar, y Frontline Workers Collaborative, un proyecto de defensa  que involucra a aliados en la identificación de recursos y la mejora de las estrategias de navegación para las personas mayores.

Her experience working with Encuentro dates back to 2015 when she collaborated with the organization as a consultant to co-create the original HHA Entry-level training course. Since then, she has played a crucial role in shaping its continued growth and evolution, including the launch of EnCasa Care Connections, a matching registry connecting highly qualified caregivers to families seeking in-home care, and the Frontline Workers Collaborative, a peer advocacy project that engages partners in identifying resources and improving navigation strategies for seniors.

La amplia experiencia de Leah en el desarrollo e implementación de programas de capacitación, gestión de equipos y relaciones publicas, la convierten en la líder perfecta para ayudar a crecer y expandir este programa reconocido a nivel nacional.

Leah’s extensive background in developing and implementing training programs, managing teams, and cultivating collaborative relationships, makes her the perfect leader to help grow and expand this nationally recognized program!

 

Q&A

• ¿Qué te inspiró a seguir una carrera en salud comunitaria? Mis padres estaban muy involucrados en actividades cívicas y de construcción comunitaria asi como en todo lo relacionado con cambiar cosas que eran injustas para las personas que los rodeaban. Fueron miembros de juntas directivas, activistas políticos y voluntarios toda su vida. Siempre quise ser enfermera, pero tenía miedo de las ciencias, así que me dediqué a la salud pública o la salud comunitaria, lo cual fue una muy buena opción para mí.
• What inspired you to pursue a career in community health? My parents were very engaged in civic and community-building activities. They worked to change things that were unfair for people around them. They were board members, political activists, and volunteers all of their lives. I always wanted to be a nurse, but was afraid of the hard sciences, so I went into public health or community health, which was a good fit for me.

 

• ¿Qué es lo que más te entusiasma en tu nuevo rol como directora de desarrollo de carreras? Este puesto me da la oportunidad de ver el programa HHA en su papel dentro de la estructura organizacional y el ecosistema de Encuentro, así como el papel de Encuentro en nuestra comunidad. Fue fantástico trabajar como consultor para el programa, pero este puesto significa que tendré que perfeccionar y hacer crecer el programa en sincronía con la cultura y los procesos de desarrollo de la organización. ¡Y todo eso me emociona mucho!
• What are you most excited about in your new role as a HHA Director? This position gives me the opportunity to view the HHA program in its role within the organizational structure and the ecosystem of Encuentro, as well as Encuentro’s role in our community. It was great working as a consultant for the program, but this position means I will need to hone and grow the program in sync with the organization’s culture and developmental processes. This is exciting for me!

 

• ¿Cómo piensas aprovechar tu experiencia pasada para respaldar y mejorar nuestro programa HHA? He estado involucrada en el desarrollo y la implementación del programa HHA durante varios años, lo que hace que llegar a este nuevo puesto sea una experiencia menos estresante, ¡sin duda! Sin embargo, no he estado involucrada en las actividades diarias ni en muchas de las decisiones sobre el programa durante los últimos años, ya que Encuentro contrató personal y creó infraestructura administrativa para el programa. Primero quiero aprender de los miembros de mi equipo cómo visualizan las necesidades y direcciones futuras para el programa, y analisar los desafíos que tenemos por delante. He estado pensando mucho en cómo quitarme mi “sombrero” de consultor al asumir este puesto.
• How do you intend to leverage your past experience to support and enhance our HHA program? I’ve been involved in the development and implementation of the HHA program for several years, which makes coming into this new position a less stressful experience, certainly! But I haven’t been involved in the day to day activities and many of the decisions about the program over the past few years as Encuentro has hired staff and created administrative infrastructure for the program. I want to first learn from my team members how they envision needs and future directions for the program, and what they see as the challenges before us. I’ve been putting lots of thought into how to remove my consultant “hat” as I step into this position.